Оклад плюс процент
Платим за результат, не за часы: оклад и процент от маржинальности перевозок. Вилку и схему называем на собеседовании.
Карьера в ТрансЛайн
ВладСочи
Тендерный специалистРуководитель
4 месяца
Нам доверяют
Мы не нанимаем руководителей. Мы их выращиваем.
С 2010 года внутри компании выросли 150 логистов и 20 руководителей. Не приглашённых сверху — своих, начинавших с первой заявки.
«Из логиста в руководители» — не лозунг на баннере, а то, как устроена работа: наставник с первого дня, своя база клиентов с первых недель, повышение по результату, а не по выслуге. Рекорд — 4 месяца до первой руководящей роли.
ТрансЛайн · растим изнутри с 2010 года
Компания в цифрах
2,47млрд ₽
выручка за 2024 год — сделки от спота до федеральных тендеров
4 города: от Сочи до Барнаула
человек в команде в 4 городах
на рынке с первой заявки — год основания
своих машин в автопарке — знаем перевозку изнутри
Платим за результат, не за часы: оклад и процент от маржинальности перевозок. Вилку и схему называем на собеседовании.
Часть ролей работает удалённо, часть — из офиса. Формат указан в каждой вакансии.
Большой автопарк и собственный отдел безопасности за спиной — берёшься за клиента любого масштаба, не оглядываясь на риски.
Оплачиваем занятия английским тем, кому он нужен в работе.
Не бросаем в воду. Наставник ведёт от первого дня до первой самостоятельной сделки.
Ведёшь свою базу клиентов и перевозчиков как предприниматель. Риски по рейсам, рекламу и бухгалтерию берём на себя.
Ценности
Ошибся — скажи сразу. Разбираем, а не наказываем — так растём быстрее.
Делимся базой и приёмами с коллегами. Сильная команда дороже личного секрета.
Договорились — сделали. С клиентами, перевозчиками и друг с другом.
Расскажите о себе, опыте и направлении, в котором хотите расти. Появится подходящая роль — узнаете первым.
